photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Moréac, 56, Morbihan, Bretagne

Moréac, commune dynamique et attractive de 3 800 habitants située au cœur du Morbihan, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines / Prévention & Action Sociale pour renforcer son équipe administrative. Le poste est rattaché à la Direction Générale des Services, sous la gouvernance du responsable de pôle et implique un travail en lien direct avec le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ainsi qu'une participation ponctuelle à l'accueil de la mairie. Statut : Contractuel Grade : référent au grade d'Adjoint administratif territorial Type de Contrat : CDD de 12 mois/an renouvelable Durée hebdomadaire de service : à temps complet (35H hebdomadaire) Lieu de travail : Poste basé en Mairie Rémunération : selon les conditions statutaires et grille indiciaire Poste à pourvoir : 13/10/2025 Date limite de candidature : 30/09/2025 Vos principales Missions (70 % - Ressources Humaines / Prévention) : - Gestion administrative du personnel (carrières, contrats, absences, arrêts, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, médailles, dossier de retraite.) ; - Mise en œuvre et suivi du plan de formation en lien avec le CNFPT ; - Contribution à la préparation et au suivi des instances[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Plaintel, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Entreprise L'EPSMS Ar Goued, établissement public autonome social et médico-social accueillant des personnes en situation de handicap, est un acteur engagé dans l'amélioration continue de la qualité de vie au travail et dans la montée en compétences de ses équipes. Intégrer notre établissement, c'est participer activement à sa dynamique de transformation et contribuer à l'optimisation de la gestion des ressources humaines. Poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e Gestionnaire Formation pour rejoindre notre service des Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation du plan de développement des compétences de nos professionnel-les Missions : * Assurer la gestion administrative des formations : conventions, convocations, feuilles d'émargement, remboursements de frais. * Suivre et actualiser le plan de formation 2024 et assurer le suivi budgétaire. * Participer activement à la préparation du plan de formation 2025. * Élaborer et rédiger les courriers et documents administratifs relatifs à la formation. * Renseigner et mettre à jour les tableaux de bord RH liés à la formation. * Accueillir,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. L'adjoint-e en gestion des ressources humaines intègre la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents. Il/Elle est affecté-e au sein du Pôle Développement des Compétences et plus précisément au sein du bureau recrutement BIATSS composé de 3 agents. Sous la responsabilité de la responsable adjointe du pôle, il/elle réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines. Il/Elle assure la gestion des recrutements[...]

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Animateur / Animatrice de formation

Emploi Enseignement - Formation

Romorantin-Lanthenay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au sein d'un organisme de formation pour adultes, vous animerez le "Centre de Ressources". Vos missions principales seront les suivantes : 1- L'information et la documentation - Accueil de différents publics (stagiaires) - Définition et organisation d'une veille documentaire - Gestion du fonds documentaire et pédagogique - Organisation des ressources 2- Accompagnement pédagogique - Organisation des activités en centre de ressources - Organisation matérielle de travail des stagiaires au centre de ressources - Accompagnement individualisé et suivi du travail prescrit par le formateur - Participation à l'activité pédagogique Liste non exhaustive Contrat de vacation jusqu'en décembre. Le contrat pourra être renouvelé en 2026. Entre 21h et 105h par mois. Taux horaire : 22€ net de l'heure. Prise de fonction dès que possible. Déplacements nécessaires 2 à 3 fois par semaine à Blois pour l'animation du centre de ressources sur ce site. Rejoignez notre centre de formation et avec nous, devenez acteur de la réussite personnelle et professionnelle des stagiaires que nous formons !

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Animateur / Animatrice de formation

Emploi Enseignement - Formation

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Au sein d'un organisme de formation pour adultes, vous animerez le "Centre de Ressources". Vos missions principales seront les suivantes : 1- L'information et la documentation - Accueil de différents publics (stagiaires) - Définition et organisation d'une veille documentaire - Gestion du fonds documentaire et pédagogique - Organisation des ressources 2- Accompagnement pédagogique - Organisation des activités en centre de ressources - Organisation matérielle de travail des stagiaires au centre de ressources - Accompagnement individualisé et suivi du travail prescrit par le formateur - Participation à l'activité pédagogique Liste non exhaustive Contrat de vacation jusqu'en décembre. Le contrat pourra être renouvelé en 2026. Entre 21h et 105h par mois. Taux horaire : 22€ net de l'heure. Prise de fonction dès que possible. Déplacements nécessaires 2 à 3 fois par semaine à Romorantin pour l'animation du centre de ressources sur ce site. Rejoignez notre centre de formation et avec nous, devenez acteur de la réussite personnelle et professionnelle des stagiaires que nous formons !

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Chavanod, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

MICROWELD, société spécialisée dans les applications laser, basée à proximité d'Annecy (Parc Altais, Chavanod) recherche dans le cadre d'un remplacement son / sa futur(e): CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES à temps partiel (15 H / semaine) Dans le cadre des objectifs définis par la Direction, le/la chargé(e) Ressources Humaines (RH) sera chargé de gérer la relation avec les salariés ainsi que les relations avec les partenaires et administrations. - Participer au processus de recrutement, - Rédiger les contrats de travail, gérer les entrées et sorties de personnel, - Accueillir les nouveaux embauchés, - Etablir et suivre le plan de formation, - Communiquer en interne et auprès des partenaires et administrations, - Organiser les élections CSE, planifie les réunions et rédige les comptes rendus, - Réaliser une veille juridique et sur les bonnes pratiques du métier, - Proposer des actions d'améliorations sur les aspects liés aux conditions de travail, - Animer le processus RH et gère les indicateurs. Pour remplir ces missions, nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : - Management transverse, - Techniques de communication et de négociation - Dynamique, force[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

25 Congés annuels - Possibilité de télétravailler Cadre d'emploi : Rédacteur (Cat. B) Date limite de candidature : 09/10/2025 Date du jury de recrutement : 17/10/2025 Date prise de poste : 01/12/2025 VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein de la Direction des ressources humaines et de la communication interne, vous serez placé sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines. Vous assurerez la gestion et le suivi du SIRH afin de garantir le bon fonctionnement des outils numériques dédiés à la gestion des ressources humaines. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus administratifs, en simplifiant les démarches grâce aux solutions informatiques. Vous accompagnerez et conseillerez les utilisateurs dans l'utilisation du SIRH. Vous réaliserez également des études, rapports statistiques, états de contrôle et extractions de données au service des différentes directions. EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : - Administration fonctionnelle du SIRH, Assistance et accompagnement des utilisateurs du SIRH : o Administration fonctionnelle de CIRIL RH. o Paramétrage et développement des applications en lien avec le service concerné. o Attribution de comptes aux utilisateurs. o[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Nous recherchons : Un Assistant statut-chômage (H/F) Cadres d'emplois des adjoints administratifs Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 Vos missions Rattaché(e) au Pôle conseil aux structures, le service Conseil statutaire est composé de 10 personnes et assure une mission d'expertise auprès des collectivités et établissements affiliés dans tous les domaines du droit statutaire et notamment du chômage. Vous aurez notamment pour missions : -De constituer et d'actualiser les dossiers individuels des agents, titulaires et contractuels, dans le cadre de la dématérialisation des procédures (Gestion Electronique des Documents, CIVIL-NET RH, NET-CARRIERES, AIRS Capture.), à hauteur de 50% de votre temps de travail ; -De préparer les projets d'arrêtés de nomination, prolongation de stage, titularisation ou autres actes administratifs relatifs à l'évolution des carrières des agents et de les contrôler une fois transmis par les collectivités ; -D'assister les conseillers statut-chômage dans la gestion administrative des dossiers d'allocations de retour à l'emploi et le suivi des conventions chômage ; -D'assurer la veille juridique statutaire pour le compte du service en partenariat[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le poste : L'agence d'intérim PROMAN recrute : Responsable des Ressources Humaines pour l'un de nos clients. Au sein d'une société spécialisée dans la propriété intellectuelle, vous serez responsable de la gestion globale du service RH. Sous la supervision directe du Président, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, tout en vous assurant du respect des réglementations en vigueur. Vos missions principales : Recueillir les besoins et attentes en matière de ressources humaines auprès de la direction. Conseiller les managers sur des sujets divers tels que le droit du travail, la formation, le recrutement, la gestion des carrières et la rémunération, tout en accompagnant les collaborateurs dans leurs démarches RH. Participer activement au dialogue social et aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE). Encadrer et accompagner le/la Chargé(e) RH dans la gestion de l'administration du personnel, de l'intégration, de la formation et de la paie. Superviser l'ensemble du processus de gestion de la paie. Garantir la conformité avec la législation sociale et les obligations légales de l'employeur, en mettant en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !! Pour renforcer nos équipes nous recherchons : Un(e) Assistant RH territorial - Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous assurez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Senier-sous-Avranches, 50, Manche, Normandie

Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière dans le secteur des ressources humaines et de la paie ? Notre client recrute une Assistante RH / Paie (H/F/D) en CDI pour renforcer son équipe sur le secteur d'Avranches. Le poste Au sein d'une équipe à taille humaine, vous travaillerez en collaboration avec la Responsable comptable. Votre rôle se partage équitablement entre les missions RH et la gestion de la paie pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Les missions attendues pour ce poste : - Suivi administratif et gestion des dossiers du personnel de la Société - Gestion et suivi des agences de travail temporaire référencées et suivi des intérimaires et saisonniers - Préparation des éléments variables de paie et saisie d'heures - Suivi et gestion des compteurs d'heures - Vérification des factures liées à la gestion du personnel - Suivi des factures clients et fournisseurs - Réalisation de divers travaux administratifs en lien avec le service Profil recherché Formation BAC +2 en Ressource humaine avec une expérience combinant ressources humaines et paie Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des bases en gestion administrative du personnel[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Damvix, 85, Vendée, Pays de la Loire

Rattachée au groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 780 collaborateurs, la société TFCM est une entreprise industrielle de 228 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques et pièces complexes en tôlerie fine pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Acteur incontournable de notre secteur d'activité, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d'ordres comme Safran, Alstom, Heuliez, Iveco... Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines H/F. MISSION Rattaché à la responsable des ressources humaines, vous accompagnerez plus spécifiquement les collaborateurs en production du site de Damvix, soit 177 salariés. Ainsi, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des responsables d'atelier du site pour toutes les questions RH. Vous effectuerez des missions RH variées telles que la gestion administrative du personnel, la rédaction des contrats de travail, la préparation de la paie, le suivi des intérimaires, la réalisation des entretiens professionnels et d'intégration. Vous[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Usson-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Maison Duvivier Canapés est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la création et la fabrication de mobiliers à forte valeur ajoutée. Elle est reconnue pour ses canapés haut de gamme Fait Main en France dont l'excellence des savoir-faire remonte à 1840. Dans le cadre de sa stratégie, la Maison Duvivier Canapés se développe fortement auprès des acteurs du design et de la décoration d'intérieur. La Maison Duvivier Canapés recherche de son / sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la direction du Directeur Administratif et Financier, vous interviendrez sur l'ensemble des opérations du service. Vous aurez notamment la charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel (dossier d'embauche, élaboration des documents contractuels, suivi des affiliations mutuelles, suivi des visites médicales.) - Piloter la gestion des temps (suivi des absences, gestion des demandes d'absences, reporting des comptes d'heures, suivi des plannings de modulation) - Assurer la gestion de la paie en collaboration avec notre gestionnaire de paie externe - Réaliser les déclarations réglementaires (déclaration AT/MP, activité partielle.) - Participer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

*********************Contrat en alternance************************ L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité Prise de poste fin octobre.

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Emploi Hôtellerie - Camping

Chamonix-Mont-Blanc, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

RESUME DU POSTE L'hôtel Mont-Blanc 5* à Chamonix, recrute en CDI un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à compter de début octobre. En rejoignant l'Hôtel Mont-Blanc, l'un des hôtels les plus luxueux de Chamonix, vous intégrez un cadre de travail prestigieux et bienveillant. En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines au sein de notre établissement 5 étoiles, sous la responsabilité de notre Responsable administrative et financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vous contribuerez activement à créer un environnement de travail positif, à soutenir la performance des équipes et à incarner les standards de l'hôtellerie de luxe. VOS MISSIONS : - Charge du recrutement : évaluation des besoins auprès des chefs de service, rédaction des annonces, sélections des candidats, conduite des premiers entretiens ; - Participer à la bonne intégration du personnel, accueillir les nouveaux collaborateurs ; - Accomplir les formalités administratives et suivre le cycle de vie du personnel de l'entrée à la sortie : DPAE, rédaction des contrats, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle d'entreprise, suivi des absences et des CP. ; -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôtellerie - Camping

Hyères, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au bord de la Méditerranée, sur la Presqu'île de Giens, l'hôtel Ibis Thalassa de Hyères propose une pause bien être aux accents de Provence. Le site dispose de 95 chambres, un restaurant aux douces saveurs méditerranéennes, ainsi qu'un centre de thalassothérapie avec sa piscine intérieure d'eau de mer. Nous cherchons un Responsable Ressources Humaines de fin Octobre 2025 à Janvier 2026 Vos missions : - Gestion Administrative : - Saisie des variables de paie, et vérifications de paie - Saisie et suivi des contrats de travail - Suivi des absences et arrêts de travail - Pilotage masse salariale : - Suivi des coûts salariaux - Participation à l'élaboration du budget - Recrutement : - Sourcing, entretiens d'embauche - Accueil et suivi des nouveaux collaborateurs - Suivi de l'agenda social : - Préparation, avec la Direction, des échanges avec les IRP - Gestion administrative des réunions (CSE/SSCT/négociations .) - Gestion des ressources humaines au quotidien : - Conseil RH auprès des managers, - Veille sociale et respect de l'application des dispositions légales. - Echange avec les salariés souhaitant obtenir des précisions RH/Social [...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Paul-Trois-Châteaux, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de s'épanouir. Notre mission est de vous aider à trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. Grâce à notre expertise en recrutement, nous sommes en mesure de vous accompagner de manière globale et de maximiser vos chances de trouver l'emploi idéal. Nous recherchons pour notre client, basé à ST PAUL TROIS CHÂTEAUX un assistant ressources humaines H/F. Spécialisée dans l'installation de structures métalliques, de chaudronnerie et de tuyauterie, il est reconnue pour son expertise en soudage de haute technicité, notamment dans le secteur de l'industrie nucléaire. En tant que professionnel des ressources humaines, vous participerez activement au suivi administratif et à la gestion documentaire des nouveaux membres de l'équipe. Vos missions principales consisteront à : - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants - Gérer efficacement les dossiers administratifs - Collaborer avec l'équipe RH pour optimiser les procédures internes et le suivi des informations du personnel Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Du lundi au vendredi - Salaire: entre 12€[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Notre client est un groupe international en forte croissance, présent à travers plusieurs filiales dans le monde. Avec plusieurs centaines de collaborateurs, l'entreprise se distingue par son envergure internationale portée par des projets ambitieux et un développement soutenu. Acteur engagé, il inscrit sa stratégie dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, tout en cultivant des valeurs fortes de respect, de confiance et d'engagement. Ses équipes partagent une culture de l'excellence et de la collaboration, dans un environnement multiculturel stimulant. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client recherche rapidement un(e) HR Business Partner en CDD pour venir épauler les équipes. Le poste est basé à Rennes (35). Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et membre de l'équipe RH Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'une Business Unit et de ses équipes de management. Véritable relais stratégique entre les Ressources Humaines et le business, vous contribuez directement à la réussite de l'activité. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Conseiller et accompagner les managers dans leurs[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Ce que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation et de structuration, vous rejoignez l'équipe de direction avec un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Votre objectif : faire vivre une politique RH structurante et alignée sur les ambitions de développement de l'association. Poste évolutif vers un rôle de Responsable RH, en fonction de votre niveau d'expérience, de vos compétences. Vos missions : En lien étroit avec la direction, vous jouez un rôle central dans l'animation des ressources humaines au sein de l'AIST 43. Vous intervenez à chaque étape du parcours collaborateur, de son intégration à son évolution, en garantissant un cadre structuré, fluide et conforme aux obligations sociales. Vous prenez en charge le recrutement des nouveaux collaborateurs : définition des besoins, élaboration des fiches de poste, organisation des entretiens, et accompagnement à l'intégration. Vous rédigez les contrats de travail et constituez les dossiers administratifs des salariés, dans une logique de fiabilité et de réactivité. Vous assurez la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des visites médicales,[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement culturel

Directeur / Directrice d'établissement culturel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Caen, 14, Calvados, Normandie

Le-la Directeur-rice délégué-e est chargé-e de piloter le groupement d'employeurs, en représentant la direction tout en étant sous l'autorité d'un Conseil d'Administration. Missions : Il définit et met en œuvre le projet associatif, économique et social et veille à ce que la structure fonctionne conformément aux objectifs fixés et à ses valeurs. Animer et administrer la vie quotidienne du GE en lien avec les salarié-es, les adhérents, et les partenaires. Mettre en place une stratégie de développement et de pérennisation économique et sociale du GE ; encadrer et organiser le déroulement de l'activité de l'entreprise sur le plan administratif et des relations extérieures. Superviser la stratégie de communication du GE. Le-la directrice déléguée définit et coordonne une politique de gestion des ressources humaines au sein du Groupement d'Employeurs, et participe à l'accompagnement des adhérents co-employeurs dans le développement de leurs compétences en ressources humaines. En termes de partenariats, il-elle conçoit et déploie une politique de partenariat avec des acteurs locaux, publics et/ou privés ; et assure la représentation du GE et ses intérêts auprès des partenaires[...]

photo Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise

Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vergèze, 30, Gard, Occitanie

Êtes-vous passionné par l'environnement et le développement durable ? Souhaitez-vous faire partie d'une entreprise qui met en avant l'innovation et l'engagement pour la protection des ressources naturelles ? Le cabinet de recrutement LHH recrute pour la filiale verte d un groupe industriel, un Manager de Programme Environnemental en cdi, pour rejoindre son équipe dynamique. Le poste est basé entre Nimes et Montpellier. Vos missions : En tant que Manager de Programme Environnemental, vous serez responsable de l'exécution du programme de protection des ressources en eau et des territoires . Vos principales responsabilités incluront : - Lancer et exécuter des projets en collaboration avec les parties prenantes, pour le développement d'une agriculture durable et ancrée dans la réalité locale. - Piloter toutes les initiatives visant à améliorer et protéger les ressources en eau, garantissant des bénéfices pour les communautés environnantes. - Analyser et rendre compte des indicateurs de performance des projets (coût, délais, résultats) pour assurer un suivi précis. - Développer des relations solides avec les acteurs locaux, y compris les agriculteurs, les municipalités,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Folkling, 57, Moselle, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, spécialiste en recrutement et gestion de talents, est à la recherche d'un Chargé des Ressources Humaines H/F pour son client, basé à Forbach, en Intérim longue durée. Intégrez le département des Ressources Humaines de notre client, où vous collaborerez étroitement avec les équipes RH du réseau. Vos missions : - Superviser les processus de recrutement et coordonner l'accueil des nouveaux employés. - Dynamiser le programme de gestion des talents, en identifiant les potentiels et en assurant le suivi des entretiens de développement. - Gérer le plan de montée en compétences et assurez la planification des formations. - Participer à la mise en œuvre du SIRH proposé par le groupe. - Assurer un soutien dans les tâches liées à la gestion administrative du personnel. Nous recherchons une personne : - Dynamique et avec du bon sens - Excellente communicante, capable de travailler en équipe - Déterminée à mener à bien les projets Éléments requis : - Formation en Ressources Humaines - Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie - Capacité à proposer des solutions créatives aux défis RH - Autonome et[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour une Société de Conseil située à la Défense : Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f Pour un remplacement de congé maternité du 01/12/2025 au 31/08/2026. Vous êtes rattaché(e) au Président et vous assurez la gestion du service RH Group dans sa globalité, depuis la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, jusqu'à la gestion du personnel, en garantissant le respect des processus en place et de la réglementation associée. Vos missions principales sont les suivantes : - Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en ressources humaines. - Conseiller les opérationnels et les managers sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, etc.., et accompagner les collaborateurs dans leur quotidien pour toute demande RH - Participer au dialogue social et aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE). - Encadrer et accompagner la Chargée RH sur ses différentes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Assurances

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Nous sommes courtier spécialiste reconnu en assurances de responsabilités, de biens et de personnes pour les acteurs de santé publics et privés depuis plus de 30 ans. Appartenant au Groupe Verspieren depuis 2018, nous bénéficions ainsi de la solidité du 1er groupe de courtage français indépendant tout en demeurant une entreprise à capital familial et taille humaine. Cette configuration nous permet de faire preuve d'agilité et de capacité d'adaptation aux besoins de nos clients, tout en leur garantissant une relation durable et pérenne. NOTRE AMBITION ET NOTRE ENGAGEMENT AUPRES DE NOS CLIENTS SONT DE LEUR FAIRE BÉNÉFICIER DE NOTRE SAVOIR-FAIRE, DE NOS RESSOURCES ET DES MEILLEURES PRATIQUES DE LA PROFESSION. Les chiffres clés d'YVELIN : 70 collaborateurs motivés au quotidien ; 30 années au service de nos clients ; 97% de nos clients sont satisfaits ou très satisfaits de notre service clients ; 60 millions d'euros de primes encaissées par an. Nous recherchons Un (e) Gestionnaire Ressources Humaines (CDD remplacement congé maternité) Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, rigoureux(se), et doté(e) d'un excellent relationnel ? Rejoignez notre équipe[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi

Issoudun, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran SEATS est un des leaders[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Carentoir, 56, Morbihan, Bretagne

Le poste implique une répartition du temps de travail entre deux mairies, 3 demi-journées par semaine à Quelneuc en alternance avec Carentoir. A la mairie de Quelneuc, commune déléguée de la Commune Nouvelle de Carentoir, vous serez chargé(e) du service à la population, du suivi des dossiers administratifs et de l'assistance aux élus, ainsi que de la gestion de l'état-civil. En mairie de Carentoir: Gestion et suivi des ressources humaines , Comptabilité des encaissements. Missions ou activités SECRETARIAT-ACCUEIL-ETAT CIVIL: - Accueil physique et téléphonique - Suivi des locations de salles, gestion de planning - Formalités administratives (agenda du maire, rédaction de courriers, gestion de la messagerie) - Gestion du cimetière, renseignement sur les concessions. - Etat-civil (naissance, mariages, décès...) - PACS - Recensement citoyen RESSOURCES HUMAINES: - Gestion et mise à jour du fichier du personnel - Gestion des arrêts maladie - Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents - Mise en œuvre et suivi des actions de formation - Gestion du régime de prévoyance - Gestion de la paie et déclarations sociales[...]

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Semaines du Développement Durable : FABRICATION D’ABRIS A INSECTES

Conférence - Débat

Évellys 56500

Le 08/10/2025

Centre Morbihan Communauté vous invite à participer aux Semaines du Développement Durable ! Pendant 3 semaines, explorez 7 thématiques essentielles : énergies, agriculture et alimentation, climat, habitat, mobilité, déchets, et biodiversité. Inscriptions jusqu'à 48h avant. De 15h30 à 17h. Seul ou en famille, entrez dans le monde des insectes au jardin avec l’intervention d’Elodie Guirlet de La Clé ressource. Découvrez quels insectes attirer et pourquoi, comment leur permettre de se loger et de se nourrir. Vous fabriquerez de petits abris à insectes à partir de végétaux. A partir de 6 ans. Les enfants doivent être accompagnés d’un adulte. Sur inscription : 12 personnes/familles max

photo Industrielle Attitude : Cofidur EMS

Industrielle Attitude : Cofidur EMS

Manifestation culturelle

Laval 53000

Du 07/10/2025 au 09/10/2025

L’électronique ne se limite pas à une technologie : elle est une véritable force motrice, au service des avancées qui transforment notre quotidien et dessinent le monde de demain. Chez Cofidur EMS, nous sommes experts en techniques d’assemblage électronique, avec une présence affirmée dans des secteurs exigeants où fiabilité et performance sont essentielles : médical, aéronautique, éclairage, défense, et bien d’autres encore. Nous vous invitons à une visite immersive de notre site de production, une occasion unique de découvrir l’intégralité du processus de fabrication : de la conception à l’assemblage, en passant par les tests, le tout porté par des technologies de pointe et des équipes passionnées. Mais Cofidur EMS, c’est aussi tout un écosystème de métiers qui contribuent chaque jour à faire avancer nos projets : achats, maintenance, comptabilité, ressources humaines, commerce… autant de domaines complémentaires qui jouent un rôle essentiel dans notre performance et notre capacité d’innovation. Plongez dans un environnement technique dynamique, en perpétuelle évolution, et explorez un secteur d’avenir qui innove, recrute et construit le futur. Que vous soyez simplement[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche Directeur-trice adjoint-e ; directeur-trice départemental-e MISSION : Travaillant en binôme avec le Directeur Sénior, ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. - Il élabore les réponses aux appels d'offre. - Il entretient et développe le réseau partenarial institutionnel, économique et associatif.[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Fos-sur-Mer, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines (H/F) - Fos-sur-Mer Notre société Entreprise reconnue dans le secteur du négoce, nous connaissons une croissance soutenue et renforçons notre organisation RH. Pour accompagner le développement de notre site de Fos-sur-Mer, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e), capable d'évoluer en toute autonomie et d'apporter une réelle expertise terrain. Vos missions Rattaché(e) directement à la DRH Groupe, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs, avec une grande autonomie. Vos principales responsabilités sont : Paie et administration du personnel : superviser l'intégralité du processus paie, veiller à la conformité réglementaire, assurer la fiabilité et la sécurité des données sociales. Recrutement & intégration : piloter le recrutement de profils variés, garantir un processus d'onboarding qualitatif. Formation : identifier les besoins, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences. Relations sociales : préparer, animer et suivre les échanges avec les instances représentatives du personnel. Conseil & accompagnement : être le relais RH[...]

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"Rien ?" - Saison Culturelle Montfort-sur-Meu

Conférence - Débat, Théâtre, Spectacle

Montfort-sur-Meu 35160

Le 10/10/2025

Le vendredi 10 octobre à 20h, dans le cadre de la saison culturelle de Montfort-sur-Meu, la compagnie Monsieur K vous propose une pièce théâtrale dansée à l'Avant Scène. Première partie SLAM assurée par le collectif Cêhapi autour de la thématique de l'ennui et présentation de la soirée "Slam et Meu". Avez-vous déjà bayé aux corneilles, désoeuvré comme un rat mort ? Pourtant, c’est souvent dans ces moments de latence que peut germer la bonne idée. La compagnie Monsieur K déniche toutes les possibilités de ce « rien » fécond… Décidément, l’ennui porte conseil ! Mais l’ennui existe-t-il vraiment ? N’est-ce pas plutôt l’arrivée d’un temps enfin disponible, ouvert, à soi, qui nous extrait heureusement de la frénésie contemporaine ? N’est-ce pas dans ce moment d’apnée que l’enfant démuni se découvre plein de ressources ? Romuald Leclerc et Laura Boudou, dans leur théâtre dansé à la poésie teintée d’humour, explorent cette liberté de l’enfance. Un spectacle doucement subversif, mis en scène par l’inclassable Patrice Thibaud, maestro dans l’art subtil et délicat de la comédie. Ne rien faire, mais le mieux possible, avec tous les sens en éveil… et le désoeuvrement devient grandiose[...]

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C'est quoi ton entreprise ? SAUR - Barrage des Trois Rivières

Vie locale, Conférence - Débat

Sèvremoine 49450

Le 23/10/2025

Le barrage des Trois Rivières, situé sur la Sèvre Nantaise, alimente l’usine de production d’eau potable du Longeron. Cette usine fournit chaque année 1,4 million de m³ d’eau potable à 11 communes déléguées, principalement situées sur le territoire de Sèvremoine. Elle constitue également une ressource de secours en cas de pollution de la Loire. Découvrez les mesures qui sont prises pour améliorer et assurer la qualité de l’eau : la protection des ressources en eau, l’amélioration des traitements et la sécurisation des réseaux d’eau potable. Visites gratuites sur INSCRIPTION. Inscriptions à partir du 11 septembre 10 h. C'est quoi ton entreprise ?" est un programme de visites ouvertes à tous pour découvrir les coulisses des métiers, passions et compétences au cœur de nos entreprises. Programme élaboré par Ôsez Mauges.

photo Les bulles de Bonheur à la halte nautique Léré

Les bulles de Bonheur à la halte nautique Léré

Sports nautiques

Léré 18240

Du 01/06/2025 au 15/10/2025

« Venez vous ressourcer, et partager des moments uniques, assis devant le canal latéral de la Loire, et expérimenter des bulles de Bonheur. » Programme « Les bulles de Bonheur devant la halte nautique de Léré ». -Découvrez un ressourcement unique devant la Halte nautique de Léré. -Faites l’expérience de silences guidés et vivifiants, devant la nature. -Partagez des moments de vie, deux à deux, inspirés de la narration de vie, dans la bienveillance. -laissez vous sentir des bulles de bonheur. Durée : 1 heure Public: adultes et enfants à partir de 15 ans. Nombre de participants : 6 à 10 maximum Dates : tous les mardi, jeudi, vendredi, de 10h00 à 11h00

photo Le cabaret des oubliées

Le cabaret des oubliées

Spectacle, Théâtre, Vie locale, Danse - Bal - Cabaret, Musique

LIEVIN, 62800

Le 10/10/2025

Dans un cabaret coloré, poétique et lumineux, le patron et ses trois artistes féministes (dont un chien), racontent l’injustice, la misère, les luttes des femmes, l’esclavage, la destruction des ressources… Accordéon, violon, percussions, banjolélé et autres bizarreries instrumentales composent les différents tableaux de ce cabaret de masques. Les quatre personnages, aux costumes chatoyants et aux caractères bien trempés, dénoncent l’injustice en chansons, se chamaillent, dansent et nous font passer par toutes les couleurs de l’émotion.

photo Responsable contrôle de gestion et comptabilité

Responsable contrôle de gestion et comptabilité

Emploi Administrations - Institutions

Argentière-la-Bessée, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous travaillerez au sein du service Ressources et Moyens et aurez en charge la gestion des finances et des ressources humaines, et serez assisté(e) pour certaines tâches d'exécution. Missions et activités du poste FINANCES - Préparation budgétaire : Assure, en collaboration avec la direction (DGS et DST), la préparation et l'élaboration du budget dans le respect des procédures. - Exécution budgétaire : Réalise les écritures comptables relatives au budget voté et assure le suivi de l'état de consommation. - Dette : Assure le suivi des dettes en cours et procède aux écritures comptables. - Trésorerie : Assure le suivi de la trésorerie de la collectivité. - Patrimoine financier : En concertation avec le centre des finances publiques de rattachement, alimente et suit l'état de l'actif au fur et à mesure de l'exercice budgétaire, suit et réalise les écritures comptables relatives à l'amortissement. - Alimente les tableaux de bord financiers. RESSOURCES HUMAINES - Gestion de la paie : prépare, saisie et contrôle la paie du personnel communal, ainsi que les indemnités des élus. Assure les déclarations mensuelles et[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Plabennec, 29, Finistère, Bretagne

Au sein du pôle Ressources et Moyens et plus précisément du service ressources humaines composé de 4 personnes, vous participez à la gestion administrative du personnel vous informez, conseillez et accompagnez les agents et les encadrants des 2 communes membres du service. Vous êtes garant de la fiabilité des opérations de paie et de carrière. Vos missions : Gestion administrative du personnel : Participation à la procédure de recrutement (déclaration de vacance de poste, publicité de l'offre) - Suivi des carrières (recrutement, avancement d'échelon/grade, promotion interne, mutations, retraites, positions statutaires) - Rédaction des courriers, arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses - Gestion de la cessation d'activité (fin de contrat, retraite, licenciement, rupture conventionnelle). Gestion de la paie et des indemnités des élus : - Saisie, contrôle mensuel des éléments variables et liquidation - Édition des bulletins de salaire et des déclarations obligatoires mensuelles et annuelles (DSN, cotisations, charges), - Suivi du régime indemnitaire (RIFSEEP), NBI, heures supplémentaires, astreintes - Garantir un accompagnement de qualité aux agents et aux[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Rejoignez le Siège d'un Groupe en Pleine Croissance en tant que Chargé(e) RH et Paie ! Poste basé à Saint-Étienne-du-Rouvray (76) Pour Alternativ'emploi & HerculePro (100 collaborateurs) Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et recherchez un poste stratégique, opérationnel, riche et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein du siège social d'Alternativ'emploi, groupe dynamique d'agences de travail temporaire, et pour le compte d'une deuxième structure, HerculePro, nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, où votre rôle sera clé. Vos missions principales : En véritable chef d'orchestre RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines pour nos équipes permanentes : Recrutement des salariés permanents de nos agences Gestion complète de la paie sur SILAE (collecte des variables, édition des bulletins, DSN) Élaboration et suivi du plan de formation Organisation et conduite des entretiens annuels d'appréciation Administration et gestion du logiciel ISIRH (suivi des temps) Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance Participation active au CSE et gestion des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Metz, 57, Moselle, Grand Est

MERCI D ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION + CV ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION, VOUS SUIVREZ DES ÉTUDES EN BACHELOR (TITRE BAC+3) RESPONSABLE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE 2 JOURS PAR SEMAINE A METZ. DIPLOME BAC+2 INDISPENSABLE. POSTE A POURVOIR SECTEUR METZ-THIONVILLE

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Méry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Bauer Compresseurs est une entreprise renommée dans la production de compresseurs de haute qualité. Nous valorisons l'innovation, l'expertise et l'engagement de nos employés pour fournir des solutions de pointe à nos clients. Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et soutenir les activités RH de manière efficace et dynamique. Missions principales : - Préparation à l'établissement des bulletins de paies, - établir les déclarations sociales, - suivre contrôle et organiser le recueil des besoins en formation : suivi des habilitations, - contrôler sur le SIRH les notes de frais du personnel, - suivi arrêts maladie et attestations de salaire, - suivre les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accident de travail) et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et traitement administratif des absences (SIRH), - veiller à la bonne application des procédures RH par les services, - suivre le parc véhicules (assurances, sinitres, vignettes crit'air...), - assurer l'organisation des vérifications périodiques du bâtiment : maintenance climatisation / extincteurs / alarme / vidéo[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

Contrat (s) : CDD, CDI, Mutation Expérience souhaitée : PNM et PM. Descriptif : Le Centre Hospitalier Marguerite de Lorraine de Mortagne-au-Perche, situé dans le département de l'Orne en Normandie, recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Poste à temps plein ouvert aux titulaires et aux contractuels Poste à pourvoir en septembre 2025 Activités principales : - Recherche et recrutement du personnel médical (annonces, intérim) - Gestion de la paie et des dossiers administratifs du personnel - Gestion des carrières - Constitution, création et mise à jour des dossiers des agents - Gestion quotidienne : contrats, absentéisme, indemnités journalières, accident de travail. - Saisie des éléments de paie, traitement mensuel du mandatement de la paie - Suivi de la permanence des soins et continuité du service médical - Suivi des dossiers de demande d'autorisation de travail - Gestion de la formation des personnels médicaux - Veille juridique - Information et conseil aux agents (PM et PNM) - Rédaction de courriers Savoir : - Connaissance du statut du personnel médical et non médical de la fonction publique hospitalière - Connaissance des logiciels de gestion des ressources[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Centrale d'achats

Saint-Jean-sur-Veyle, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre rôle est d'assiter le Directeur de Site et le Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales seront les suivantes : Ressources humaines : - Assurer la liaison avec le Service RHS. - Transmettre au Service RHS Siège tous les documents nécessaires à la gestion des salariés dont éléments variables de paie (arrêts maladies, changements de situation personnelle.) - Constituer et assurer le classement et la bonne tenue des dossiers du personnel (papier et numérisation), ainsi que des courriers dans les dossiers afférents. - Participer et contrôler la bonne saisie des temps et activités des collaborateurs sur l'outil GTA (mise à jour et suivi). - Gérer les visites médicales et contrôler les adhésions aux différentes caisses sociales (retraite, prévoyance, mutuelle.) - Participer à des projets de service et inter-services. - Déclarer les accidents de travail, rédiger les courriers de contestation et assurer le suivi. - Réaliser les intégrations des collaborateurs lors de l'embauche. Gestion du site : - Assister le Directeur de Site dans ses missions quotidiennes. - Centraliser et mettre en forme les indicateurs de suivi (KPIs). - Gérer l'accueil physique et[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.

photo Responsable des systèmes d'information

Responsable des systèmes d'information

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Beaumont-Louestault, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

L' ARPS Ressources est le siège mutualisé de l'Association ARPS, acteur associatif à caractère social. Il regroupe les fonctions supports stratégiques (RH, paie, comptabilité, communication, informatique, développement...) au service de l'ensemble des établissements de l'association. Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale, cette structure pilote également des projets transversaux majeurs : stratégie, ressources humaines, gestion patrimoniale, mutualisation ou encore gouvernance des systèmes d'information. Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils, L'ARPS Ressources recrute : Sa/ Son Responsable des Systèmes d'Informations (RSI). Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous pilotez la stratégie SI de l'association, assurez la cohérence des outils sur les 3 sites et garantissez un service fiable, sécurisé et adapté aux besoins des utilisateurs. Interlocuteur/trice privilégié.e sur toutes les questions liées à l'outil informatique, à la transformation numérique et à la sécurisation des données, vous représentez l'établissement dans des instances internes et externes. Vos principales responsabilités : 1. Assurer la performance et la continuité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Divonne-les-Bains, 11, Ain, Occitanie

Adjoint RRH F/H Le Domaine de Divonne, appartenant au groupe Partouche, est une entreprise multisites dynamique regroupant un casino, un hôtel 4 étoiles, plusieurs restaurants et un golf. Nous comptons près de 250 collaborateurs évoluant sous différentes conventions collectives (Casinos, HCR, Golf). Dans ce contexte riche, exigeant et stimulant, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines généraliste pour accompagner le développement et la gestion humaine de nos équipes. ________________________________________ Votre rôle En collaboration étroite avec le Responsable RH, vous intervenez sur un large spectre de missions RH opérationnelles et administratives. Vous êtes un véritable support pour les managers et les collaborateurs, en assurant la gestion quotidienne des ressources humaines dans un environnement multisites et multi-conventions. Administration du personnel : - Effectuer les démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ des salariés de l'hôtel. (Elaboration des contrats, DPAE, remise des documents, accueil RH, intégration) - Suivre l'ensemble des obligations RH : visites médicales, titres de séjour etc - Gérer l'ensemble des contrats de travail[...]

Ressources supplémentaires